Заглавная     Контакты
Language [ Русский] 
  
Поиск
 

О компании

Продукты и услуги

Пресс-центр

Карьера в ЭЙС
2012
2011
2010
2009
2008
2007



  Заглавная > Пресс-центр > 2007 > ЗАО «ЭЙС Жизнь Страхование» приняло участие в 3-ей Специализированной выставке по кадровому менеджменту «Персонал Москва – 2007»
  Пресс-центр
 
 
ЗАО «ЭЙС Жизнь Страхование» приняло участие в 3-ей Специализированной выставке по кадровому менеджменту «Персонал Москва – 2007»
Москва13/04/2007

ЗАО «ЭЙС Жизнь Страхование» приняло участие в 3-ей Специализированной выставке по кадровому менеджменту «Персонал Москва – 2007», состоявшейся 11-12 апреля 2007 г. в Экспоцентре.

«Персонал Москва – 2007», специализированная выставка по кадровому менеджменту, стала местом встречи около 3000 специалистов кадрового дела из России и стран Зарубежья, таких, как Австрия, Бельгия, Белоруссия, Германия, Казахстан, Латвия, Нидерланды, Словения, Швеция и Финляндия.

Экспоненты выставки «Персонал Москва – 2007» представляли новые разработки и услуги программного обеспечения, систем контроля доступа и учета рабочего времени, кадрового консалтинга, тренингов, обучения и развития персонала, организации корпоративных мероприятий, делового туризма, корпоративного страхования.

В рамках выставки ЗАО «ЭЙС Жизнь Страхование» представила специалистам кадрового дела услуги по страхованию жизни и здоровья персонала. В программе Практических Форумов состоялось выступление Анастасии Коняевой, директора по развитию бизнеса ЗАО «ЭЙС Жизнь Страхование», на тему «Страхование жизни и здоровья сотрудников: дань моде или жизненная необходимость?». В рамках своего доклада Анастасия Коняева остановилась на проблематике построения эффективного компенсационного пакета на предприятии. «Понятие «эффективный» в данном контексте носит субъективный характер и должно рассматриваться через призму интересов работодателя и пожеланий работников. Не все, что хотел бы получить работник от работодателя, работодатель может себе позволить с финансовой точки зрения. И, тем не менее, во многих компаниях удается уравновесить интересы работников и стремления работодателя по решению своих бинес-задач в области управления персоналом.» - подчеркнула Анастасия Коняева.

В ходе презентации аудитории было предложено проверить опытным путем предположения относительно наиболее популярных среди работников элементов системы компенсации и льгот – выбрать три наиболее интересные для человека, как для работника, элемента системы мотивации. По результатам опроса компанией был составлен аналитический отчет.

Презентация Анастасии Коняевой «Страхование жизни и здоровья сотрудников: дань моде или жизненная необходимость?» на выставке «Персонал Москва - 2007»:ForHRForum_11April_rus.pdf

Аналитический отчет по результатам опроса мнения относительно значимости элементов системы мотивации на предприятии: compеnsationandbenefitsreport.pdf

Contact Information
Дарья Федорова
+7 495 253 71 79
darya.fedorova@ace-ina.com

     
  © 2012 ACE |  Terms of Use | Licensing Information | Карта сайта